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2019年内江市公安局招聘警务辅助人员100名的公告

2019-08-29 17:49   作者:scpta   出处:未知   点击:  

根据工作需要,按照《内江市公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,内江市公安局决定面向社会招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘名额


计划招聘警务辅助人员100名。职位一招聘人数为85名,限男性;职位二招聘人数为15名,限女性。此次招聘的警务辅助人员主要从事特巡警、监管场所工作。


二、招聘对象、范围及条件


(一)具有中华人民共和国国籍。


(二)自愿从事警务辅助工作,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正。


(三)具有高中以上文化程度(需出示毕业证或学籍卡)。同等条件下,学历高者优先聘用。


(四)年龄在18周岁至35周岁(2001年8月29日以前、1983年8月29日以后出生) 。


(五)具有良好的品行。


(六)具有正常履行职责的身体条件。


(七)符合职位所要求的其他资格条件。


(八)有下列情形之一的不得报考:


1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;


2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;


3.有较为严重个人不良信用记录的;


4.因违规、违纪被单位辞退或被开除公职(学籍)的;


5.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


6.有严重身体或精神疾病、明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的;


7.在校读书的学生;


8.其它原因不宜从事警务辅助工作的。


三、报名及资格审查


本次考试报名均采取现场报名的方式进行。2019年8月30日至9月6日现场报名(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30),报名地点为内江市公安局7楼政治部辅警管理科(内江市东兴区汉安大道99号)。在招考工作中,任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其报考或聘用资格。


报名及资格初审按以下程序进行:


(一)现场报名


1.阅读公告。报名前,报考人员需认真阅读《公告》,了解公告所规定的范围、对象、条件、报名程序、报名地点、有关政策规定和注意事项等内容,报考人员应使用第二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。


2.填报信息。报考人员打印《内江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(可直接从附件下载),并按要求填写。必须真实、准确填写各项内容,并粘贴本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片。报考人员应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即按有关规定予以处理。


3.资格初审。报考人员应携带《内江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》、本人近期白底免冠正面彩色2寸证件照片1张、第二代居民身份证、毕业证、学位证(获得学位的需提供学位证)和要求的其它证书、材料的原件及复印件,于指定的时间到指定的地点报名并进行资格初审。


(二)职位调整


笔试报名人数与职位聘用名额之比一般不得低于2:1。在报名工作结束后,对达不到开考比例的职位,内江市公安局根据报名情况适当调剂招聘人数。调剂结果在内江市公安局官方网站(网址:http://gaj.neijiang.gov.cn)上公告。


(三)打印准考证


资格初审合格的报考人员,请于报名截止前在报名现场打印本人准考证(加盖公章)。逾期不打印准考证而影响考试的,一切责任由报考者自负。考生在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证)到指定的考点参加考试,两证不全者不得参加考试。


四、考试


考试内容包括笔试和面试,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。


(一)笔试


笔试采取闭卷方式进行。


1.笔试科目:本次笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。 


2.笔试范围:《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。


3.笔试时间:笔试时间为2019年9月7日,具体笔试时间及地点详见本人准考证。笔试成绩在内江市公安局官方网站(网址:http://gaj.neijiang.gov.cn)上公布。


4.笔试加分政策:


公安院校毕业生或退役士兵加1分;在公安院校或部队荣获三等功以上奖励者加1分;在部队服役期间担任班长以上职务者加1分。同时符合上述加分规定的,考生加分总分值不超过3分。加分均为笔试成绩折合后加分。


符合上述加分条件的报考人员于2019年9月6日下午17:30前将准考证复印件、相关证明材料原件及复印件、身份证复印件、联系电话等送交报名现场审核。逾期不交者,视为自动放弃加分资格。


(二)面试


根据考生的笔试成绩,按照招聘职位名额的1.5倍,从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的,可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位名额1.5倍的,可根据实际情况,将参加笔试者全部确定为面试人员。


面试时间及其他具体事宜在内江市公安局官方网站(网址:http://gaj.neijiang.gov.cn)上另行公布。


五、体检及考察


(一)体检


根据聘用职位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次)等额确定体检人选。


体检费用由承担体检任务的医院收取,考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。


(二)考察


考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额,经内江市公安局同意,可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。


六、公示


确定拟聘用人员后,在内江市公安局官方网站(网址:http://gaj.neijiang.gov.cn)上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为5天。


公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。


七、聘用


聘用的试用期为2个月。试用期必须参加不少于5周的培训,培训和试用期考核合格的,签订劳动合同。培训或试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的,取消聘用资格。


八、待遇                          


单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金;工资构成为基本工资2000+绩效工资+补贴;个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴;试用期工资按内江市最低工资标准发放。


九、纪律与监督


在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。


十、其他事项


本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。


本公告由内江市公安局政治部负责解释。


咨询电话:


内江市公安局政治部辅警管理科2292061、2292062


 


附件:内江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表(点击下载


 


                                      内江市公安局


                                      2019年8月29日

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