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金堂县教育人才引进培养与使用激励细则

2019-04-17 15:32   作者:scpta   出处:未知   点击:  

金堂县教育局

关于印发《金堂县教育人才引进培养与使用激励细则》的通知

 

赵镇街道办事处、各乡镇,县级各部门:

根据《中共金堂县委金堂县人民政府关于印发〈关于进一步加强人才激励夯实“东进”人才支撑的实施办法〉的通知》(金委发201710号)文件精神,现将《金堂县教育人才引进培养与使用激励细则》印发给你们,请抓好落实。

特此通知。

附件:金堂县教育人才引进培养与使用激励细则

金堂县教育局

201819 

 

 

    附件

 

金堂县教育人才引进培养与使用激励细则

 

第一章    总  则

第一条  为加快推进全县教育人才队伍建设,营造教育人才成长良好环境,根据县委、县政府《关于进一步加强人才激励夯实“东进”人才支撑的实施办法》(金委发〔201710),结合教育系统工作需要,制定本细则。

第二条 本细则适用于本县行政区域内的公办编制内人才。县属民办学校引进非编制内人才可参照本细则自行制定相应激励措施,所需经费由民办学校自行解决。

第三条 本细则所指人才主要包括全日制毕业博士研究生、硕士研究生、省特级教师、正高级职称教师。

第二章  人才引进

第四条 新招聘的全日制博士研究生、硕士研究生本着岗位需要,经县编办审批,公开择优聘用。新聘人员原则上应为当年的应届毕业生,岗位特需或特别优秀者可放宽至5年内毕业生。博士生新招聘时年龄不得超过40周岁,硕士生不得超过35周岁。

第五条 引进的省特级教师应为省级政府同意授名的在职并保持荣誉称号的省特级教师。正高级教师应为省级职改办评审通过的中小学(含幼儿园)正高级教师(或为大学教授级教师、科研机构研究员级研究人员)。

第六条 引进编制内省特级教师、正高级教师应事先取得县人社局、县编办的许可,按程序公开、公正、公平引进。

第七条 引进省特级教师、正高级教师,原则上距离本人退休时间应在10年以上。引进后应与县教育局签订在我县工作10年及以上工作协议,方可享受其待遇。

第三章  培养使用

第八条 对引进的博士生、硕士生,优先提供学习交流和实践锻炼的机会。对德才兼备、表现突出、群众公认有发展前途的高学历人才,优先列入后备干部培养对象。

第九条 省、市特级教师(校长)组建市、县级名师(名校长)工作室,工作室成员10名以上,承担市、县名师专项课题及以上的,资助工作室建设费市级20万元、县级10万元。同时每年分别给予市级工作室5万元,县级3元运行经费(含市级资助,按年拨付)。工作室经费管理与使用按国家有关科研经费管理办法执行。

第四章  待遇保障及激励

第十条 引进的省特级教师,正高级教师,新招聘的全日制博士生,经县人才办核实,可长期“零租金”入住我县85平方米左右人才公寓,在我县连续工作满10年,根据工作实绩可申请办理住房产权过户。

引进的全日制硕士研究生,经县人才办核实后,可零租金入住县人才公寓(含赵镇、淮口两地的人才公寓),期限为5年,期间不得转租或交由他人使用。

上述人才公寓房屋面积如有超出部分,按县房管部门的有关规定处理。

第十一条 我县本地培养的省特级教师、正高级教师,自获得该称号或职称之日起,与学校(单位)签订不少于10年的服务期聘用合同(离退休不足10年的签到退休时为止),可享受人才住房补贴50万元。根据工作实绩分10年预发放,每年5万元。不足10年退休或因健康原因退出专业工作岗位的,按实际工作年限发放。

第十二条  经考核称职,对引进和本地省特级教师、正高级教师,给予人才津贴3000//月;新招聘的全日制博士生,10年内给予人才津贴3000//月;新招聘的全日制硕士研究生3年内给予人才津贴2000//月。

第十三条 对引进的全日制博士生、硕士生在中级职称、初级职称评聘时予以优先。新进硕士及以上学位的人员不约定试用期。具有博士学位的人员,专业技术岗位首次聘用到专业技术十级岗位;具有硕士学位的人员,首次聘用到专业技术十二级岗位。

第十四条 引进的省特级教师、正高级教师、全日制博士生,参照县委组织部、县人力资源和社会保障局制定的人才引进激励措施,解决亲属入户、配偶就业和子女入学、医疗问题。

第五章     

第十五条 我县职业高中(技师学院)如需要引进高层次技能人才,参照县人力资源与社会保障局制定的《金堂县技能人才引进培养使用激励实施细则》执行。

第十六条 上述人才符合多项激励政策时,按就高原则发放,不重复享受;上述人才如有违法违规行为或弄虚作假骗取政策的,终止其享受的相关待遇,追回已发放的激励资金,并依法依规追究其责任;上述人才在与我县学校(单位)签订的工作期间内离开体制内工作岗位的,全额退还已享受的激励经费。如遇上级或国家重大政策调整,导致该政策无法执行,另行协商处理。

第十七条 我县教育系统内与本细则相关的人才,自本细则正式发布后,按本细则执行。

第十八条 本细则由金堂县教育局负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

信息公开类别:主动公开

金堂县教育局办公室                      201819日印发

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