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全县近百村,引才七八人:乡村人才振兴遭遇引才瓶颈

2019-07-13 11:51   作者:scpta   出处:未知   点击:  

乡村振兴,人才是关键。面对乡村人才流失、村干部能力弱等问题,补充新鲜血液成为当务之急。半月谈记者在一些贫困县了解到,当地虽然大力吸引人才,但真正返乡扎根的少。有的贫困县拿出真金白银的优惠措施,一年只吸引回七八人。同时,以第一书记、驻村工作队为代表的外来人才在乡村事务中又易受掣肘。不少地方由此出现“返乡人才阻力大,外来人才掣肘多”的局面。

县里引才,一年只引回来七八人

近期,半月谈记者在某贫困县调研得知,当地为吸引人才返乡创业,自2017年起出台各类优惠措施,吸引退休干部、机关企事业单位干部、外出务工经商人员、大中专毕业生、复转退伍军人等返乡创业。

县委县政府出台的政策,对该贫困县来说“含金量”很高。比如提出,机关企事业单位干部回乡创业,3年内保留人事关系,工资由原单位照发,采取一事一议予以一次性扶持资金奖励;对于返乡创业的务工人员,给予最高3年的贷款贴息,被认定为县级企业研发机构的给予20万元配套支持等。

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